獨家分享:2016第一批拿到美國工作的中國留學生,都是在哪找到工作的?

海投(SHOTGUN)   
         又名鳥槍法。對,沒有別的法門。如果你是美國的 International Student群體中的80%:去年12月剛畢業, 或即將今年5月畢業,既不像幸運的10%的留學生那樣有內推,又沒有實習經歷....那"海投簡歷"和"跑Career Fair(招聘會)"有可能是就是你找到美國工作的唯二途徑。 
         作為一個在美讀書時很早就關註就業嚴峻趨勢的留學生,我記得幾乎每個最終成功留美的學長姐都和我說過這樣的金科玉律,:
     1.   “如果你沒有投出100份 簡歷,那根本就不可能找到工作”。
      2.  “平均每投出20份簡歷,你會獲得HR的一個面試的機會”。
        這些 100/ 20 的Magic Number從何得出,有無查證和科學分析我並不清楚,但有一點是確定的,每一個你現在看到的成功留美工作的前輩,都曾經歷過睜眼改CV,閉眼刷Career websites的日子。
 
Step 1
LinkedIn 被過度神話?究竟哪些主流北美求職途徑才真的適合你?
      曾經在Digital Marketing的課堂上,我的美國教授和我說,近年來大熱的LinkedIn有可能是被求職者誤讀最多的求職社交平臺。雖冠以求職之名,但社交屬性才是LinkedIn的最大特點。對於職場新人,LinkedIn是極好的Job Research工具,但在Job Hunting上的表現力卻乏善可陳。如今畢業的國際生越來越多,人人求職若渴,而比起LinkdIn上求職者的熱鬧,雇主們卻似乎欠缺熱情,鮮有問津,我也很少聽到身邊有人真的是僅僅通過LinkedIn就找到了在美國的工作。為什麽呢?
 
       因為在美國職場這個註重net working的地方,LinkedIn的核心理念是通過6度人脈來與業界建立聯系。然而這樣的模式卻也恰恰成為了國際學生在LinkedIn上的軟肋。試想,一幫剛初出茅廬的北美職場新手,無論是社交資源還是社會人脈都相當有限,即便自己四下抱團LinkedIn上互粉,得到業界大牛HR來垂青的可能性甚微。
 
      我有一個已經在美國HR業界工作3年的朋友說,“除非是真正熱衷於社交媒體招聘戰略的HR,或者是時間充裕對求才有著極大熱情的雇主, 真正的HR在招聘季時每天的工作量是驚人的,單單檢索企業郵箱裏的直投Cover Letter都已應接不暇,很少有時間主動在LinkedIn上主動approach employee。”


總結:改編一句廣告詞:  “LinkedIn雖好,可不要貪杯。”即便在數字媒體和信息都高度發達的今天,死守一個平臺的守株待兔式的求職也絕對不可取。求職,沒有捷徑——需要放開眼界,在多樣的平臺上發現機會。


Step 2
選取最優化求職渠道,有針對性地投網投CV
       以下求北美職媒介平臺都是小編親自嘗試過的,私以為能給應屆國際畢業生提供Entry level jobs(入門級職務)的最靠譜的幾個網站。其中很多網站還很貼心地考慮國際留學生留美工作以及H1b Sponsor的問題,大家可以作為參考:

1
 第一名
Indeed.com


優勢:老美都愛用的北美主流求求職網站,與廣泛大量的商業雇主有合作,因為是主流的營利性求職平臺,平臺上的職業資源也相對靠譜,提供雇主的網站與信息供求職者參考。作為篩選申請工作而言,是不錯的選擇。

TIPS:這樣的求職網站對於應聘者而言都是免費的,所以如果你有大量的時間尋找工作,可以嘗試加入他們的mailing list,定制你的職業偏好key words,網站就會不時向你推送符合你偏好的新release職業信息。

2
 第2名
Monster.com

        
優勢:同為主流求職網站,Monster的資源與Indeed基本分庭抗禮,但從網站體驗的角度而言,小編更喜歡Monster,不僅集成了求職信息,而且還提供了大量的就業建議以及面試經驗,是很好的學習型求職網站。

TIPS:除了以上提到的郵件訂閱,如果你是剛出校園的職場新手,可以在這個網站上找工作之余多看看求職面試的Behavior Questions 作答分享,受益良多。


3
 第3名
Aftercollege.com

 

優勢:在Education-Portal.com選出的TOP 10畢業生招聘網站中,AfterCollege.com占第一。對於新畢業的國際生而言,這裏有大量的Entry level的工作機會陳列,目標性更明確。

TIPS: 除了職業信息,網站也有豐富實戰數據,精準告訴你,你的學校裏和你同樣專業的人都去了哪裏。同時,它的社交功能也允許你聯系校友,獲得更多相關Insider的資訊。

 

4
 第4名
iHipo.com

 

 

優勢: Features 國際留學生的求職網站,所以在工種的資源陳列上對於留學生來說有更廣闊的選擇空間。但如果你一心想尋找在美國的工作,那這個網站的職業資源可能沒有那麽有針對性。

 

5
 第5名
Collegerecruiter.com

 

優勢:除了能在界面篩選職業地點和相關信息,College Recruiter平臺很親和地照顧了應屆生缺少經驗的特性,網站還提供了大量美國求職相關的Experience分享和Interview tutorial。


更多原創美國生活求職創業資訊,專業法律咨詢,請關註
紐約賈律師

*紐約賈律師獨家創作,版權歸紐約賈律師所有,未經容許,禁止轉載。引用、轉載或投稿,請聯系“紐約賈律師”微信官方平臺,並保留紐約賈律師的二維碼和相關版權信息。